Abstract:
La investigación “Motivaciones y significados de carácter cultural que se manifiestan en los estilos directivos de las micro, pequeñas
y medianas empresas de Boyacá1
”, tuvo como propósito hacer una aproximación al modelo mental que subyace al estilo
de dirección de las micro y pequeñas empresas en el departamento de Boyacá, particularmente en la dimensión de motivaciones
y significados respecto de las siguientes categorías: relación familia-empresa, relación Estado-empresa, cliente, trabajador,
asociatividad, globalización y largo plazo. Mediante una investigación de tipo cualitativo que comprometió a 30 empresas de
tamaño micro y pequeño, se encontró que los significados expresados respecto de estas siete variables influyen significativamente
en su modelo, y que en consecuencia, la lectura que el gerente hace de los fenómenos de la empresa, guarda íntima relación
con sus significados sobre las variables citadas.
