dc.contributor.author |
Universidad Autónoma del Caribe |
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dc.date.accessioned |
2016-09-28T20:46:59Z |
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dc.date.available |
2016-09-28T20:46:59Z |
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dc.date.issued |
2016 |
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dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/11619/2183 |
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dc.description.abstract |
Es la sincronía de las empresas un factor indispensable en la obtención de altos estándares de desempeño, lo que hace necesario una
excelente comunicación y un profundo grado de cooperatividad entre las dependencias, es por esto que la vinculación y participación de
los diferentes niveles de jerarquía deben estar focalizados de manera apropiada, de modo que la toma de decisiones se pueda llevar a cabo
contemplando diferentes maneras de afrontar una misma situación. Es entonces la centralización en la toma de decisiones administrativas
nuestro punto de investigación, contemplando sus repercusiones en el ambiente laboral y en el desarrollo profesional de sus empelados. |
es |
dc.description.sponsorship |
Universidad Autónoma del Caribe |
es |
dc.language.iso |
es |
es |
dc.publisher |
Universidad Autónoma del Caribe |
es |
dc.subject |
Administración |
es |
dc.subject |
Procesos administrativos |
es |
dc.title |
Incidencias de la centralización de la toma de decisiones en los procesos administrativos y de qué manera se ve implementada por una organización para obtener los mejores resultados / |
es |
dc.type |
Working Paper |
es |