Discriminación salarial por género “efecto techo de cristal”. Caso: siete áreas metropolitanas de Colombia /

dc.contributor.author	Chávez, Nelson Manolo
dc.contributor.author	Ríos, Héctor
dc.date.accessioned	2016-10-04T11:54:24Z
dc.date.available	2016-10-04T11:54:24Z
dc.date.issued	2014
dc.identifier.citation	Vol. 12 No. 2 / Julio - Diciembre 2014, págs. 29-45	es
dc.identifier.issn	16928563 (Versión impresa)
dc.identifier.issn	2322-956X (Versión web)
dc.identifier.uri	http://ojs.uac.edu.co/index.php/dimension-empresarial/article/view/276
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11619/2275
dc.description.sponsorship	Universidad Autónoma del Caribe	es
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	Universidad Autónoma del Caribe	es
dc.subject	Mercado de trabajo	es
dc.subject	Discriminación laboral	es
dc.subject	Techo de cristal	es
dc.subject	Modelo probit.	es
dc.title	Discriminación salarial por género “efecto techo de cristal”. Caso: siete áreas metropolitanas de Colombia /	es
dc.title.alternative	Gender wage discrimination “glass ceiling effect”. Case: seven metropolitan areas of Colombia /	es
dc.title.alternative	Discriminação salarial por gênero “efeito teto de vidro”. Caso sete áreas metropolitanas da colômbia	es
dc.type	Article	es

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Description: Resumen de articulo

Revista Dimensión Empresarial [92]
Revista de la Facultad de Ciencias Administrativas Económicas y Contables.