Abstract:
Este artículo resalta la importancia del empleado como embajador de la empresa y como pieza fundamental para el crecimiento de la misma. Así mismo, cómo ha evolucionado el concepto de marketing interno o endomarkerting con el transcurso de los años, los diferentes tipos de mercadeo interno y su importancia en el desarrollo de las empresas. Además, las ventajas y desventajas de la aplicación de éste través de ejemplos de organizaciones que han implementado en mercadeo interno. Por último, se plantean estrategias enfocadas en el compromiso organizacional, con en el fin que el marketing interno sea aplicado de forma correcta dentro de las organizaciones.
ABSTRACT
This article highlights the importance of the employee as ambassador of the company and as a fundamental piece for the growth of the same. Likewise, as the concept of internal marketing or endomarkerting has evolved over the years, the different types of internal marketing and their importance in the development of companies. In addition, the advantages and disadvantages of applying this through examples of organizations that have implemented in internal marketing. Finally, there are strategies focused on organizational commitment, with the aim that internal marketing is applied correctly within organizations.
