Liderazgo y pacto global: nuevos instrumentos de responsabilidad social empresarial

Abstract

Para proyectar un cambio positivo en la sociedad desde las grandes industrias, se debe iniciar con estimulación y fomento del trabajo en equipo con compromiso y convicción; seguido, la evaluación de recursos tecnológicos, financieros, humanos, físicos, entre otros, para el diseño, gestión e implementación de estrategias de desarrollo; y, finalmente, con el fin alcanzado plenamente, socializar y proyectar los logros a la sociedad, al Estado y a los diferentes sectores económicos. Los factores económicos, sociales, humanos y medio-ambientales evaluados y potencializados en una organización, proporcionan el análisis de la realidad, los supuestos positivos y negativos a los cuales se afronta dicha empresa; y, en base a esto, se generan acciones y tareas en términos de competitividad y posicionamiento, además de contribución positiva en determinados problemas sociales actuales.