<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rdf:RDF xmlns="http://purl.org/rss/1.0/" xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel rdf:about="http://hdl.handle.net/11619/1813">
<title>Revista Escenarios</title>
<link>http://hdl.handle.net/11619/1813</link>
<description>Revista del Centro de Estudio de Posgrado</description>
<items>
<rdf:Seq>
<rdf:li rdf:resource="http://hdl.handle.net/11619/3089"/>
<rdf:li rdf:resource="http://hdl.handle.net/11619/3088"/>
<rdf:li rdf:resource="http://hdl.handle.net/11619/3087"/>
<rdf:li rdf:resource="http://hdl.handle.net/11619/3086"/>
</rdf:Seq>
</items>
<dc:date>2026-04-14T18:51:34Z</dc:date>
</channel>
<item rdf:about="http://hdl.handle.net/11619/3089">
<title>Formación en Valores Compromiso en la Universidad de la Guajira /</title>
<link>http://hdl.handle.net/11619/3089</link>
<description>Formación en Valores Compromiso en la Universidad de la Guajira /
Paz Marcano, Annnherys; Suarez Barros, Horacio; Vanegas Sprockel, Belkis
El presente artículo tuvo como propósito analizar la formación en valores en la Universidad de&#13;
la Guajira. Metodológicamente fue un paradigma positivista, mediante un estudio de tipo analítico,&#13;
descriptivo, diseño no experimental, transaccional de campo, la población fue de 3880 sujetos,&#13;
muestra de 1086, con muestreo aleatorio de 39 estudiantes de octavo y noveno semestres del&#13;
programa de administración de empresas del turno diurno, el instrumento un cuestionario de 20&#13;
ítems en opciones de respuestas múltiples, validado por 10 expertos y aplicado la confiabilidad&#13;
por formula de Alfa Cronbach, dando 0,95. El análisis de información fue a través de estadística&#13;
descriptiva. A manera de conclusión, se expresan que la formación en valores, son sistemas vivos&#13;
donde la formación axiológica permite potenciar el desarrollo integral del ser humano, alineando&#13;
los valores personales con los profesionales, pudiendo insertarse desde su comportamiento en el&#13;
entorno laboral y crear un modelo de convivencia social por el bien común.
</description>
<dc:date>2016-01-01T00:00:00Z</dc:date>
</item>
<item rdf:about="http://hdl.handle.net/11619/3088">
<title>Factores Asociados a la Deserción Institucional en la Universidad de la Guajira /</title>
<link>http://hdl.handle.net/11619/3088</link>
<description>Factores Asociados a la Deserción Institucional en la Universidad de la Guajira /
Lemos Ruiz, Cecilia Constanza; Cardeño Portela, Edwin; Siosi Pino, Marcos
La Universidad de la Guajira ha incursionado en proyectos de investigación que apuntan a caracterizar,&#13;
describir y explicar razones o motivos que pueden estar asociados a variables tales como:&#13;
repitencia, deserción de programa, alta permanencia, deserción institucional y demás que pueden&#13;
influir negativamente frente a la orientación del ministerio de educación nacional de lograr altas&#13;
tasas de retención escolar. disminuir las tasas de deserción institucional elevando el nivel de desempeño&#13;
académico, es la razón fundamental por la que se ha emprendido éste y otro tipo de proyectos&#13;
que permitan, a la postre, diseñar estrategias de intervención pedagógica con la activa participación&#13;
tanto de los estudiantes como de los docentes de los diferentes programas académicos de la&#13;
universidad, la investigación realizada pretende dilucidar los motivos con los que los estudiantes&#13;
desertores explican la decisión tomada de retirarse de la institución. El estudio tomó los períodos&#13;
académicos transcurridos desde el primer semestre del año 2009 hasta el primero del año 2012, consultando&#13;
cuatro grandes categorías de factores: a) personales; b) académicos; c) socio-económicos y&#13;
culturales, y d) institucionales, por medio de la recolección de información de fuentes secundarias&#13;
y primarias, cuyos resultados se presentan a través de los análisis contenidos en este documento.&#13;
Como modelo, esta investigación toma categorías del orden psicológico y sociológico, siguiendo&#13;
las directrices del ministerio de educación nacional, aunque con una postura ecléctica que permita&#13;
abarcar el mayor número de categorías que pueden tener influencia en la deserción institucional. el&#13;
bajo desempeño académico, que proviene principalmente del nivel previo con el que ingresan a la&#13;
educación superior, parece ser el mayor obstáculo para el logro de altos niveles de retención.
</description>
<dc:date>2016-01-01T00:00:00Z</dc:date>
</item>
<item rdf:about="http://hdl.handle.net/11619/3087">
<title>Estrategia de Convivencia Escolar para la Formación de Jóvenes Mediadores de Conflictos /</title>
<link>http://hdl.handle.net/11619/3087</link>
<description>Estrategia de Convivencia Escolar para la Formación de Jóvenes Mediadores de Conflictos /
Marrugo Peralta, Guillermo; Gutiérrez Hurtado, Jorge; Concepción García, Iliana; Concepción García, María Rita
Se presenta una estrategia pedagógica para la formación de jóvenes mediadores de conflictos de&#13;
convivencia escolar. Esta investigación se ha desarrollado en un enfoque de investigación mixto,&#13;
combinando las fortalezas de los métodos cualitativos y cuantitativos para llegar a la interpretación&#13;
profunda y propuesta de solución del problema. Aplicando diferentes técnicas de recolección de&#13;
información con los diferentes actores, (estudiantes, docentes directivos y padres de familia) que&#13;
permitieron obtener información para la elaboración de un diagnóstico del estado actual de la convivencia&#13;
de los jóvenes de grado octavo de la institución educativa Pio XII de San Jacinto, Bolívar,&#13;
Colombia; que sirvió de base para determinar las categorías conceptuales y metodológicas utilizadas&#13;
en el diseño de una cartilla pedagógica basada en talleres dirigidos a la formación de estudiantes&#13;
mediadores de conflictos; con la finalidad de mejorar la convivencia pacífica en democracia que&#13;
favorece el desarrollo de las competencias ciudadanas, en el marco de la educación para la paz.
</description>
<dc:date>2016-01-01T00:00:00Z</dc:date>
</item>
<item rdf:about="http://hdl.handle.net/11619/3086">
<title>Currículo Transversal en la Contemporaneidad /</title>
<link>http://hdl.handle.net/11619/3086</link>
<description>Currículo Transversal en la Contemporaneidad /
Pérez Herrera, Manuel Antonio
El currículum transversal que se aborda en este estudio investigativo apunta de principio a in a&#13;
dar cuenta de la orientación social - humana, científica, tecnológica en los estudiantes, la propuesta&#13;
epistemológica crítica decolonial concibe la comprensión y desarrollo de valores, actitudes, interés&#13;
y acciones de manera individual y colectiva, posibilitando así formar a los sujetos del saber&#13;
de manera creativa, camino a la generación de pensamiento crítico, liderazgo social, académico y&#13;
humano, desde un sistema educativo expedito para el desarrollo integral de proyecto de vida, para&#13;
lo cual es indispensable la implementación de una metodológica integradora de prácticas, saberes&#13;
en diversos contextos Y desde una perspectiva histórica, De este modo, el curriculum transversal,&#13;
se ubica en el centro del contexto como tal, y desde allí, se abren las rutas de aprendizaje de manera&#13;
coherente y con identidad en tanto en los contenidos, estrategias, objetivos y demás mediaciones&#13;
necesarias para hacer posible una formación académica integral de alta calidad, inspirada en la&#13;
persona como centro del proceso y procurando hacer impacto en el contexto social, teniendo como&#13;
referencia el contexto social, la investigación, la docencia y la proyección social.
</description>
<dc:date>2016-01-01T00:00:00Z</dc:date>
</item>
</rdf:RDF>
