Discriminación salarial por género “efecto techo de cristal”. Caso: siete áreas metropolitanas de Colombia /

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.author	Chávez, Nelson Manolo	-
dc.contributor.author	Ríos, Héctor	-
dc.date.accessioned	2016-10-04T11:54:24Z	-
dc.date.available	2016-10-04T11:54:24Z	-
dc.date.issued	2014	-
dc.identifier.citation	Vol. 12 No. 2 / Julio - Diciembre 2014, págs. 29-45	es
dc.identifier.issn	16928563 (Versión impresa)	-
dc.identifier.issn	2322-956X (Versión web)	-
dc.identifier.uri	http://ojs.uac.edu.co/index.php/dimension-empresarial/article/view/276	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11619/2275	-
dc.description.sponsorship	Universidad Autónoma del Caribe	es
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	Universidad Autónoma del Caribe	es
dc.subject	Mercado de trabajo	es
dc.subject	Discriminación laboral	es
dc.subject	Techo de cristal	es
dc.subject	Modelo probit.	es
dc.title	Discriminación salarial por género “efecto techo de cristal”. Caso: siete áreas metropolitanas de Colombia /	es
dc.title.alternative	Gender wage discrimination “glass ceiling effect”. Case: seven metropolitan areas of Colombia /	es
dc.title.alternative	Discriminação salarial por gênero “efeito teto de vidro”. Caso sete áreas metropolitanas da colômbia	es
dc.type	Article	es
Aparece en las colecciones:	Revista Dimensión Empresarial

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DISCRIMINACIÓN SALARIAL POR GÉNERO “EFECTO TECHO DE CRISTAL”.pdf	Resumen de articulo	187.74 kB	Adobe PDF	Visualizar/Abrir

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